公司员工XX年个人工作总结

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公司员工XX年个人工作总结

公司员工XX年个人工作总结 ‎  自11月初入职以来,已两月有余。回顾这段时间工作,我大致总结为以下五个方面的工作。   第一、xx0.5万亩高标准农田综合开发项目的投标工作   进公司接触的第一项工作便是“xx0.5万亩高标准农田综合开发项目”投标,   报价是投标的重中之重,既要考虑自身成本,又要揣摩对方的报价,同时还必须响应招标文件要求。为此成本测算出来后,我又和公司领导层反复斟酌,几易方案,最终在开标前确定报价方案。虽然由于各种原因而没中标,但标书及报价没有任何问题,且报价得分比对方有优势。有失必有得,通过这次投标我也更深刻的了解了投标的不易,以及市场竞争的残酷,为今后的投标工作积累了一定的应对策略及经验。   接下来又筹备了此项目的二次投标,期间也算是实战演习,也颇有收获。其最终报价表也基本应验了我们的推测,所有这些都是经验积累的过程,也都将服务于我们公司今后的投标工作。   第二、xx嘉园1#楼现场管理工作 ‎ ‎  公司委任我分管xx嘉园1#楼的具体工作,到任后我首先通过公司现场管理人员以及工地施工员了解工程情况,同时向前任公司分管领导杨经理请教,主动和项目经理接触,使公司管理工作得以顺利交接延续。为了做好工地现场安全工作,我借助公司安全科的力量,两次现场安全检查指导督促,使工地现场较以前有了很大的改观。为明年的创建安全文明工地打下了基础。   目前该工程各项工作都按计划顺利完成,明年开春后稍加努力即可顺利开工建设。   第三、进一步规范、细化了公司施工资料整理、检查工作   按照公司的分工,我负责公司施工质量工程资料的整编督查工作,受任后我先从熟悉资料的整编开始,向公司资料整理较好的技术人员咨询请教,就我的看法听取相关领导的改进意见。同时查阅《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》相关规定,并结合现场资料检查实际情况,制定出台了新的《资料检查量化考核评分办法》,这样既细化了检查内容,又便于量化考核,做到评分标准统一公平公正,且针对性和可操作性进一步加强。   检查中暴露出来的个别问题也进行了统一规范,使资料的整理进一步整齐划一。   第四、在公司的帮助下组织完成了对员工的培训、测试工作 ‎ ‎  根据公司的计划安排,11月份对员工的建造师学习进行了测试,我负责出题,公司统一安排考试。通过测试,对员工学习情况有了初步了解,为年底的集中学习明确了培训方向。   2月底开始,我又牵头组织了员工业务培训学习,我负责建造师考试培训学习工作。为了上好课,我提前熟悉了部分教材内容,重点学习了大家认为较难的部分。 ‎
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