有关学校工会工作总结3篇【实用】

有关学校工会工作总结3篇【实用】

回顾这一学期我所参与的工会工作， 可以说开展的还是十分成功的， 但也存在点滴不足。为了使我们的工会组织在今后发挥积极职能，做得更加出色，总结这学期的工会工作心得体 会如下：‎ 积极为教职工组织丰富多彩的业务文化活动， 如：“三八” 节庆祝活动， 教职工书法比赛，台球比赛，“冰峪沟三日游”活动，以及庆祝“教师节”活动，等等，达到了提高教师凝聚力 和吸引力的目的。积极开展健身活动，倡导健康向上的文体活动，工会成员都积极参加，以此提高了组织的凝聚力，增强了职工的活力，提高了职工战斗力。‎ 积极组织教师参加上级主管部门举办的各种活动和校本培训，全面提高了全体教职工的 业务素质和办学效益。组织全校教职工开展“树” “创”“献”活动，实现了“学有榜样，赶 有目标”，并且各位教职工的主人翁意识和奉献精神都增强了。 协调好教师关系， 积极为教职工办实事，办好事。关心教师开展送温暖活动，并按时发放了生日津贴以及成功组织了一些 祝贺活动。‎ 通过这些具体的工作，切实加强教育工会的建设，增强其凝聚力和吸引力。‎ 新的学期，在完善工会工作制度的同时，我还将积极参与工会的工作与活动，并鼓励工会小组教师积极参与，结合本校实际广泛开展了丰富多彩的工会活动，来增强我们工会组织的活力和凝聚力。‎ 综上所述，我们紧紧围绕有关政策和文件精神开展活动，收效显著，当然还存在一定的不足，如活动阶段性过强等等，但相信我们的工会会提高为职工服务的能力，树立很强的服务意识，始终把职工群众真正作为自己服务和维护的对象，尽最大的努力为职工办实事、解难事、讲真话、报实情、务实际、办实事，千方百计帮助广大职工解决实际问题。随着不断提高为职工说话办事的能力，相信工会组织在服务大局中能够发挥出更大的作用。‎ 学校的和谐发展，关键在教师队伍的向心力，只有坚持以人为本的管理理念，凝聚全体教职工的智慧，激发全体教职工的工作热情，团结一心，才能推动学校工作的全面发展。几年来，我校工会紧紧围绕学校教育教学改革和发展的总目标，以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容，以丰富多彩、富有成效的活动为载体，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，开创了学校工会工作的新局面。‎ 一、组织起来，让工会成为教职工真正的温馨之家。‎ 教职工是学校的主人，学校的发展离不开教职工的参与和支持。多年来，我校工会组织力求服务学校中心工作，想教职工所想，急教职工所急，让工会真正成为教职工信赖的家， 让工会真正成为教职工的贴心人。‎ ‎1、参政议政， 促进民主治校。 让广大教职工有效参与学校民主管理和民主监督， 是学校民主建设的重要内容，也是维护教职工合法权益的必然要求。为了让广大教职员工拥有充分 的知情权、建议权、参与决策权和监督权，我们从规范和加强教代会制度建设入手，每年 8‎ 月 25 日是学校法定教代会日， 学校的重大决策、 发展中的重点、 难点问题， 教职工关注的焦点等，我们都拿到教代会上去讨论、协商解决，极大地发扬了民主，保障了教职工的合法权 益。在四届三次教代会上， 教职工代表讨论通过了 《教职工工资管理方案》 ，这个方案关系到教职工的切身利益。 讨论通过经历了漫长的过程， 一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿， 直到通过为止。老师们说： “这个方案的出台，符合我们的意愿，尊重了我们的建议，让我们 真正体验到了当家作主的感觉。 ”现在老师们有什么心里话、 烦心事都愿意跟工会讲。 在我们学校流行一句话： “工会是家长，有困难找工会。 ”‎ ‎2、民主评议，倾听群众心声。 “学生喜爱、家长满意、领导放心”是我校评价教师工作的三大原则。每年师德活动月，我们都要开展以座谈、问卷形式的“学生评教师、家长评学 校”活动。三年来，我们共收集意见建设 149 条，其中，整改落实 140 件，电话答复 9 件，‎ 约谈教师 30 人次。每年 12 月份，全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要进行民主评议。会上，校长总结报告和所有学校干部的发言，全面、务实，让大家看到了学校近 几年来通过全体教职工努力拼搏，持续发展，鼓舞了大家的意志，起到了激励人心的作用。‎ ‎3、重视提案， 广纳教师智慧。 每次教代会召开之前， 我们都积极组织开展教代会 “提案” 活动。这四年里，我们对这项活动采取了新的做法，第一、要求每位代表根据校长的宏伟蓝 图，对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智，踊跃为发展献计献策。第二、开展优秀提案评比活动，对优秀提案的个人、集体给予精神和物质上的鼓励。广大教职工以主人翁精神，积极参与，提出了很多合理化建议。比如去年第六届四次教代会上，陈德章代表提出 的《建议为每位教师定期体检》的提案就被代表们评为优秀提案，一致通过把每年 3 月定为 教职工体检月。每次教代会上，校长都要对提案进行认真分析，并逐条向教工进行答复，只 要有利于整个学校发展， 学校都会积极采用。 人人关心教育， 人人关注管理， 个个献计献策， 为我校的发展做了一定的努力。‎ 二、活动起来，让活动成为凝心聚力的有效载体。‎ 文体活动是工会活动的主要内容。活动不仅丰富了教职工的业余生活，更是全体教职工凝心聚力的有效载体。多年来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，除正常的健康体检、走访慰问、关怀帮困外，还不断创新活动形式，如：根据老师们个人爱好，各班分别开展各具特色的阳光体育活动，努力提升教职工的幸福指数，为老师们搭建起了一个欢乐的平台。‎ 每周二至周四下午第三节课是学校法定的阳光体育活动时间，劳累了一天的老师们走出教室、办公室，校园里成了欢乐的海洋。操场上，师生同跳韵律操，同转呼拉圈，共跳竹竿 舞，引起阵阵喝彩， 欢笑不绝 ; 爱好舞蹈的老师带领自已的学生来到舞蹈室， 随着悠扬的音乐翩翩起舞，美轮美奂的舞姿舒展一天的心情。‎ 每年“三八”节，我们都要组织如托球往返跑、踢毽子比赛、拔河比赛、登山比赛、跳 绳接力，这是集体力量的角逐 ; 每年“五四” ，我们都要组织教师外出踏青、集体野炊，走进自然，放松心情 ; 每年教师节、元旦的文艺汇演，唱歌、跳舞、相声曲艺是老师们才艺比拼的 舞台， 更是集体智慧的展示 ; 每逢节日， 学校为教职工献贺词， 每逢教师生日， 学校为教师送鲜花，让生活在华明学校的教师不是一家人胜似一家人。‎ 今年元旦教工迎新年联欢会暨“课内比教学，课外访万家”表彰会在校长充满激情的致辞后拉开了序幕。各年级组自编、自导的歌舞、朗诵、三句半等一个个精彩节目，表达了全 体教师携手共创华明学校美好明天的豪情和壮志，掌声阵阵，笑声不断。‎ 去年“五四”，全校一百多位教师分乘五辆大巴一起走进风景秀丽的惠州进行野外踏青活 动。‎ 活动是快乐的，活动是温馨的。老师们在活动中，身心得到了休憩，一天的劳累让活动 冲淡， 工作中原有的隔阂在活动中消失， 换来的是美好的心情、 同事之间的信任与团结 ; 换来的是集体的凝聚、工会的活力。‎ 我从事工会工作已经四年了， 我深深体会到要实现工会 “切实维权、 服务职工” 的宗旨， 工会主席必须当好“四种人” ：一是会员景仰的“模仿秀” 。工会主席要真正让会员听从教育 和管理，必须发扬民主精神，保持在会员心目中的良好形象，当教师心中认可的维护者。视 其为“良师益友” ，自然会“亲其师，信其道” ，其管理学校协调各种关系以及顺利开展活动等诸多方面也就省事多了。二是协调会员关系的经纪人。工会主席要深入职工群众，了解职 工群众的情况，不辜负广大职工群众的期望，做好党政联系职工群众的“桥梁”和“纽带”‎ 作用，上情下达，下情上传。争做三个“第一” ：第一知情人、第一报告人和第一关心人。三 是服务会员的贴心人。 工会主席要在为提高教职工综合素质、 能力建设上做好服务 ; 要在增强学校办学水平， 加快教师队伍建设， 提升教师职业幸福感上做好 ，为“办让人民满意的教育， 创人民满意的学校，当让人民满意的教师”尽心尽职。四是提升会员素质的责任人。工会主 席必须配合学校党支部、教导处、教研室带动全体会员树立随时学习、终身学习的观念，在 推进“素质工程” 上如何做好 ，改变以往被群众认为是福利工会的观念， 要深层次地思考如何协助学校党政来提升教职工的主人翁意识、教职工队伍的整体素质，促使会员们自觉成为 学习型教师。‎ 路漫漫其修远兮，美丽风景还在远方。我们只是走了一段摘取了几片枫叶。我们相信， 在各级领导、学校党支部、校委会的正确领导下，只要努力奋斗，开拓创新，定能带动全体教职工走向美好的明天。‎ 一年来，我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，‎ 积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家” 。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德石峰建设提高教职工队伍整体素质 上学期， 校工会协助学校组织教师进行了师德师风自查自纠活动， 学习了《教师法》、《教 育法》等与教育教学相关的法律知识，组织教师撰写了是的师风自查自纠报告，并出专题版面展出，提高了全体教师的师德素养。‎ 二、开展校务公开促进学校发展 为进一步强化学校民主管理，实行依法制校，确保教师对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自 觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如竟聘职称，绩效工资等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，为学校的发展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。通过校务公开，促提高教育教学工作效率。‎ 三、坚持实施送温暖工程 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。‎ 四、开展有益健康的文体活动 为了展现学校教职工积极向上的精神风貌， 营造和谐校园文化， 提高教职工的身体素质， 增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，积极为教师购买体育活动器材，组织 教职工开展体育活动，经常组织教职工篮球赛和兄弟学校之间的篮球友谊球赛。同时在元旦时组织教师进行了趣味运动会，教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。‎ 五、做好教代会工作，实施民主管理 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行了合理化的评议。‎ 总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。‎