年度工作总结-2020年度税务工作总结

年度工作总结-2020年度税务工作总结

2020 年度税务工作总结 　　20xx 年，我局在市局和 XX 县委、县政府的正确领导下，以党的"三个代表"重 要思想为指针，遵照"法治、公平、文明、效率"的新时期治税思想，紧紧抓住组织 收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和 信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，"单项工作 争第一，全面工作创一流"，圆满完成了市局敲定的税收任务。 　　(一)突出重点，敢于碰硬，税收收入首次突破亿元大关 　　组织收入是税收工作的中心任务，要抓好收入必须稿好税源调查。初来 xxx 时， 我很注意观察这里的经济发展状况和税源分布情况。通过实地调查和翻阅各种收入 账表，对收入进度、欠税情况、重点大户纳税情况基本做到了心中有数，决定从以 下几方面入手：一是向税源管理要收入。除了抓好德大公司的收入以外，将年纳税 额 xxx 万元以上的企业全部列入重点税源实行动态管理，逐户规范建档、专人监控 稽查、加强日常调度，保证了这些左右收入形势的大户应收尽收。二是向征管难点 要收入。去年 xxx 月份，在进行税源调查时我们发现个体户中个别行业税额偏低。 因此，对五金、日杂、bp 机手机经销等行业的税负进行了调整，平均增幅 xxx。税 负调整引起了一些业户的不理解，纷纷找到局里来“说理”，把局长室围个水泄不通， 有的甚至还找到政府。为解决这个难题，我们不厌其烦地向纳税人解释宣传，终于 争取到了他们的理解与支持，做到了公平税负、依法治税。三是向欠税管理要收入。 狠抓欠税清缴工作，对欠税管理设立专岗、专人核算、专人管理，努力做到不落户， 核算准。在组织正常税款入库同时，采取以票控税、查封扣押等税收保全和强制措 施，大力压缩欠税，保证了税款及时足额入库。今年 xxx 至 xxx 月份，我局清缴陈 欠 xxx 元，新欠 xxx 万，创同期最好水平。 　　去年，我局全口径收入完成 xxx 万元，税收收入首次突破亿元大关，完成市局 计划数的 xxx，是历史以来增收最多，增幅最高的一年。今年前三个季度，“两税” 收入入库 xxx 万元，完成年计划的 xxx。 　　(二)更新观念，完善手段，征管信息化建设取得初步进展 　　当今社会是个飞速发展的社会，税收工作也应该紧跟信息化步伐走“科技兴税” 的道路，这是做好“依法治税、从严治队、科技加管理”这三篇文章、以信息化完 善征管手段的需要。因此，做为一把手，我十分注重培养和树立自己的科技意识和 信息化建设意识。一年多来，我局的征管信息化建设工作取得了较好的成绩 　　1.积极为 ctais 系统推行做好了应战准备。 　　年初以来，我们一直将 ctais 试点工作当做一件大事来抓，研究措施、及早动 手。一是选择“主力”。上半年，先后选派两批干部到已经开通 ctais 系统的河南和 吉林市国税局“取经”，让他们了解 ctais 基本原理，操作模块和运行情况。这样， 在 ctais 岗位职责设置上，将这支骨干力量作为生力军、主攻手，科学合理地分配 到各个岗位上，保证做到人尽其力。二是做好“二传”。由党组精挑细选了综合素质 较高的干部参加市局培训班，由这些干部做“二传”手，将所学业务知识传授给其 他干部，从而实现“以点带面、普遍提高”。三是搞好“热身”。为保证 ctais 推行 工作万无一失，年初我们请市局信息中心同志为我们建立了后台数据库，安装了 ctais 模拟网，全地区只有我们局和高新局有模拟网。在这次的培训准备阶段，又 增加了模拟网客户端，录入 20 户重点业户的基础数据做为例子，每期可培训 20 人， 保证做到物尽其用。四是布好“战局”。在保证 ctais 稳定推行的基础上，本着“人 随业务走”的原则，于 10 月 4 日科学合理的进行了机构改革，人员设置与《征管 法》、ctais 需求相匹配。 　　2.圆满完成了税控加油机安装和初始化工作。 　　税控加油机的推行工作不是一帆风顺的，我们遇到过许多困难和阻力。一是宣 传解释难。加油站业户对这项政策不理解，抵触情绪十分强烈，严重干扰了安装工 作进行。因此，在会上我多次向专管员强调：要将耐心宣传与强制执行相结合，区 分不同情况采取不同的处理措施。二是组织协调难。由于加油机税控装置工作涉及 技术监督局、工商局等多个部门，必须时还要求助公安部门。因此，为使工作顺利 进行，我和班子成员多次与这些部门的负责人沟通，分清各自职责、商洽合作办法， 在各单位中抽调人员组成联合工作小组，深入到各个加油站进行现场办公。经过我 们的努力，全市 70 个加油站点的 237 台加油机全部安装了税控装置，并顺利进行了 初始化。 　　3.远程电子申报业务开通 xxx 户，税控收款机安装 xxx 户。 　　本着有利于纳税人申报纳税，有利于金税工程监控的原则，与中税公司技术人 员密切配合，仅用一个月时间，就为已上防伪税控装置的 xxx 户企业开办了远程电 子申报业务，并且通过培训使企业人员初步掌握了远程电子申报的基本操作方法。 　　xxx 月份，在医药和汽车配件行业开展税税控收款机推广使用工作时，我们又 遇到了重重阻力。有的纳税人不理解，多次上访政府，有的以没钱、效益不好等种 种理由拒绝安装，还有的持观望态度拖延时间。面对这些困难，我和几位副局长一 面向政府宣传推行税控收款机的重大意义，争取他们的支持;一面与医药管理部门协 商，请他们协助我们开展工作。同时，对外多次召开试点行业纳税人大会，举办专 题讲座、发放宣传单;对内本着“谁管户谁负责安装”的原则，将推行任务完成情况 与干部奖惩使用挂钩，增强了干部工作动力。由于组织有力，措施得当，我市共有 xxx 户企业按规定时限安装了税控收款机。 　　在推广使用新的征管手段同时，我们还加强了税收执法检查、纳税申报、一般 纳税人及民政福利企业认定、两级评定、小规模企业票据代开等管理。尤其是全面 推行了政务公开，延伸了申报服务，在农村 24 个乡镇设立了纳税申报点。 　　(三)以人为本，健全机制，各项工作管理发生可喜变化 　　上任伊始，我对全局 xxx 个单位 xxx 多名干部十分陌生，为尽快了解各单位工 作进度，熟悉新同志，我利用十天时间，先后与 xxx 名中层干部谈话，并深入基层 开展调研，很快打开了工作局面。 　　1.抓三项建设为干部队伍注入新活力。 　　一是抓班子建设，增强队伍的向心力。为建立一支“团结、正派、干净、干事” 的领导班子。今年，我们开展了两次"为班子成员提意见"活动，xxx 个基层单位近 xxx 名干部为班子成员提出了 xxx 多条意见。我们将这些意见归纳整理逐条讨论，并研 究措施加以改正，有力的提高了班子的向心力。二是抓中层建设，增强队伍的战斗 力。以机构改革为契机，对中层干部重新进行调整选拔。改革后，全局中层领导岗 位的平均年龄由 xxx 岁下降到 xxx 岁，具有大专以上学历的比例由原来的 xxx 提高 到 90。中层干部年龄结构、知识结构和专业结构的合理搭配及优化组合，有力的提 高了队伍的战斗力。三抓干部建设，增强队伍的凝聚力。紧紧抓住"三·八"、" 五·四"、"七·一"“八·一”等重大节日，举办座谈会、书画展、联欢会等各种形 式的活动，丰富干部的业余文化生活，增强干部的集体荣誉感，使队伍更加富有战 斗力。今年，在市局举办的运动会中，我局获得了精神文明奖和表演三等奖;在省局 举办的美术书法摄影大赛中，我局干部获得了美术作品优秀奖和纪念奖。 　　2.抓制度落实使干部管理上了新台阶。 　　机构改革后，我们补充和完善了经费管理、计算机使用、值日值宿、着装上岗 等 30 余项工作制度，明确各单位及工作人员的岗位职责，同时通过狠抓制度落实， 充分发挥规章制度的监督制约作用，使机关各项工作管理发生了可喜的变化。 　　一是落实出勤和着装上岗制度，干部形象建设有了新改观。一年来，因迟到早 退、着装不整受处罚的一般干部 40 余人次，追究中层干部领导责任 xxx 余人次，处 罚总额 xxx 多元。通过严格考核，使干部的外在形象进一步得到了规范。二是落实 业务培训制度，半年培训干部 xxx 余人次。在人事科的组织下，举办微机操作、税 收业务、公文写作、ctais 使用等 xxx 期培训班;组织全员考试 xxx 次。通过强化训 练，干部业务素质有了明显提高，今年年初，在省局举办的业务竞赛中，我局干部 取得了个人第 xxx 名的好成绩。三是落实办公自动化制度，机关政务管理实现现代 化。xxx 月份，我们将楼内科室的计算机接入办公自动化网络，农村四所采用拨号 方式访问设在信息中心的共享文件夹。这样，会议通知、政策及文件精神落实、文 字材料阅览上报等全部在网上进行，既节省了经费，又提高了工作效率。四是落实 “两权”监督管理制度，干部的“两权”行使逐步规范化。机构改革后，我们投入 xxx 多万元为稽查局和农村所购置了车辆和计算机，解决了农村所交通问题，加快了基 层分局、所的基础设施建设，同时方便了干部学微机;今年春天，在市局党组的直接 领导下，我们又开始着手兴建办公楼，成立了基建办公室，为节省资金，我们多次 与政府及有关部门协调。目前办公楼主体已经建成，共节约资金 xxx 万元。象这样 的大宗物品采购、基建、干部任免等重大事项都是在“两权”监督管理委员会的监 督之下运行，扩大了干部的知情权和参与权，防止了权力滥用。对税款征收、税务 稽查等税收执法权进行监督，提高了干部的法律意识和执法水平，防止了不廉行为。 今年九月份，我局两名干部分别因瞒报欠税和对纳税人逾期办理变更登记未采取措 施受到处分，除通报批评外，扣发一个月奖金，取消年度评先选优资格。这是我局 近五年来第一次对干部执法违纪行为进行处罚，为全体干部上了一堂最生动有效的 警示课。