计划生育年终工作总结三篇

计划生育年终工作总结三篇

篇一： 我镇的人口和计划生育工作，在县计生局和镇党委、政府的正确领导下，坚持以科学发 展观重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作，紧紧围绕控制人口过快增长，提高出 生人口素质，优化人口结构这一主要任务，深化综合改革，加快建立和完善“依法管理、村 民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新的工作机制，努力建设高素质的计生干部队伍， 积极探索高标准的优质服务模式，科学规范高效率的运行机制，全面提升高质量的工作水平， 为全面建设小康社会创造良好的人口环境。 一、工作运行情况 (一)计划生育考核目标及完成情况 1、至目前，全镇总人口 33996 人，2017 年 9 月以来，全镇总出生 37 人，死亡 312 人; 完成三项手术 3 余例，全镇出生人口计划生育率 84.59%。18 岁以上流出人口《婚育证明》的 *率达 95%，流入育龄妇女《婚育证明》验证率达 1%;依法行政，无严重违法事件发生;信访处 理及时率达 1%。 (二)基础性、创新性工作的完成 在完成工作目标的基础上，一年中主要做了以下工作： (一)领导重视，努力探索，不断开拓优质服务新领域。我镇启动了“以人的全面发展为 中心，以技术服务为重点”的优质服务工程，把群众的需求作为计划生育优质服务的拓展方 向，进一步明确了社区人口与计划生育工作“以人为本，全面服务”的宗旨，开展了一系列 的优质服务工作。我镇为各村征订了《中国人口报》、《家庭生活报》，使干部能及时了解计划 生育政策、动态，熟悉掌握计划生育工作方法、要点，以此增强计划生育宣传教育的辐射功 能。为广大居民群众印制了“计划生育服务指南”宣传 1 余份，公开了办理有关计划生育证 件的程序、有关计划生育服务的内容和服务部门的电话号码，使广大居民群众能够方便、快 捷的享受到基本的生殖保健服务，提高了计划生育宣传教育的品位，拓展了计划生育优质服 务渠道。在各村开办了计划生育服务室，为群众提供*、咨询、发放药具等服务。目前，在镇 党委、政府领导高度重视和大力支持下，计划生育优质服务工作已取得显著成效，得到了广 大群众的一致好评。 (二)依托村卫生站服务体系，全面实施“三大工程”，发挥计划生育技术服务功能。我们 充分发挥村卫生站的作用，按照“优势互补、资源共享、联手服务、共同发展”的原则，为 育龄妇女提供了包括优生优育、生殖保健、避孕节育知情选择等内容的技术指导和咨询服务， 并建立了妇*殖健康档案。县计生指导站免费为育妇进行孕检和妇科病检查，免费为已婚育龄 群众发放避孕节育药具满足了育龄群众的避孕节育需求。以村服务室为基础，扎扎实实地开 展对广大群众的优质服务，努力满足群众的需求。 (三)认真组织学习《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》，不断强化依法 管理和依法行政的意识。各村居委会全体干部约百余人参加了培训，培训内容主要是：《人口 与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》及人口统计、优质服务、宣传报道、药具管 理等。通过培训，增强了大家学法、懂法、执法的意识，为进一步落实国策，依法行政打下 了良好的基础。其次，营造强大的宣传声势和舆论氛围。再次，开展大型的宣传咨询活动， 掀起宣传《人口与计划生育法》的热潮。在场镇，采取群众喜闻乐见的文艺活动及免费义诊 的形式，开展大型的街头苍尾宣传咨询活动;通过多形式、多渠道、多角度的宣传，使《人口 与计划生育法》家喻户晓人人皆知。 (四)加强作风建设，严明奖罚制度，落实目标管理，全面提高基层工作水平。为了全面 加强我镇计划生育的基础工作，全面完成各项计划生育责任目标。 (五)发放《人口与计划生育法》宣传单 1 余份、避孕药具价值 5 余元，展出图板 4 块， 咨询人数累计达 2 余人。充分发挥和调动广大基层计生干部的积极性和主动性，提高计划生 育依法管理和总体服务水平，切实加强计划生育工作，与党委政府签定了目标责任书。 二、狠抓落实，“三到位”扎实有效 一是明确目标责任。年初，镇党委、政府出台了《20XX 年计生工作意见》、《三结合工作 意见》等一系列加强计生工作的文件，做到目标明、责任清。二是镇党委、政府定期不定期 召开会议，专题听取计生工作汇报，研究计划生育工作计划及落实情况。书记和镇长经常深 入到村、组，对计划生育工作中的热点、难点问题，调查研究、现场办公，解决具体问题。 三是认真考核，严格落实奖惩措施。四是综合治理，齐抓共管。 三、强化宣传，婚育新风进万家 加强宣传阵地建设。今年以来，镇政府投入资金，强化阵地建设。一是强化村级阵地建 设，充分体现宣传教育、科学管理、优质服务“三位一体”的工作机制。二是进一步加强村 文化大院建设，购置文化娱乐用品，更新宣传版面，做到图文并茂、通俗易懂。 四、精心组织，奖扶对象底子清 从元月份开始，我镇按照县计生委统一部署，加强领导，精心组织，抽调精干力量投入 到农村部分计划生育家庭奖励扶助对象调查登记工作中。坚持不漏报一人，也不错报一人的 工作原则，做到宣传发动广泛深入，调查摸底周密细致，审核把关严谨认真。调查登记信息 准确，效果理想，群众满意。 一是强化领导，镇成立了领导小组，由镇党委书记亲自挂帅，相关部门、相关人员，各 司其职，全方位开展。二是制定实施方案，使调查登记工作有章可循，为顺利完成调查摸底 工作提供了保证。三是及时印发表格，搞好培训，确保质量。对镇调查员进行业务培训，通 过培训，使调查人员全面掌握了奖励扶助对象确认条件、程序、原则及要求，为顺利完成调 查摸底工作奠定了基础。四是广泛宣传发动，确保调查登记工作家喻户晓。 五、落实全镇统筹工作 我镇牢固树立一盘棋的战略思想，做好计划生育工作总结及计划，积极贯彻落实党委政 府部署的其它工作。 1、高度重视精神文明创建工作，把它列入重要议事日程，调整了创建领导小组成员，并 配合开展了“除陋习，树新风”等精神文明创建活动; 2、严格落实信访工作领导责任制，未出现一例重复上访、越级上访、赴省、市集体上访 及重大、异常、突发等群众上访事件，确保了社会稳定; 3、认真履行工作职责，及时完成上级领导交办的工作，并按要求反馈办理情况。对上级 的提案认真、及时，回复率达 1%; 4、进一步统一思想，振奋精神，狠抓落实，做好 20XX 年工作计划。 5、为所帮扶的村(居)委会解决发展中的难题，得到村民的普遍好评。 篇二： 一年来，我县人力资源和社会保障部门在县政府的正确领导下，在县人口计生部门的具 体指导和支持下，紧紧围绕全年人口计生工作目标，突出部门协调配合城乡流动人口计生管 理、协力提升人口素质、加强干部队伍“一票否决管理”等工作重点，积极履行人社部门在 人口计生工作中的职能，现将本部门在人口计生工作中的履职情况报告如下。 一是将人口理论和计划生育政策法规作为公务员和事业单位人员年度岗位培训内容，配 合开展生育文明建设。结合年度公务员及事业单位人员培训实施方案，开展包括公务员及事 业单位人员计生工作政策法规等方面培训。今年 9 月，联合县委党校举办了 2XX 年度县直单 位公务员及事业单位干部轮训班，参训人数达 179 人。加强劳动普法宣传，向外出人员及返 乡农民工发放务工读本、生育健康常识等资料 3 万余份，提高农民工的国策意识和生育文明 水平。 二是加强干部再生育备案管理，严格执行计划生育“一票否决权”管理。今年，对全县 机关事业单位、国有企业单位家庭的 15 例再生育人员备案管理(其中 2 孩 11 人，3 孩 4 人)， 今年我县机关事业单位、国有企业单位家庭没有出现违法生育行为。在公务员、事业单位人 员年度考评和各项评先表模、职称评审时，严格执行计划生育“一票否决制”。在公务员、事 业单位人员招聘工作中，对拟录用的招考对象严格考核，并明文规定凡是有违反计划生育政 策的人员一律不予录用。本年度，公务员和国家工作人员录用、干部晋级晋升考核中没出现 一例“一票否决”的对象。 三是严格按照国家有关政策规定，落实了计划生育干部的工资福利待遇。今年 2 月，联 合县人口计生部门对 2XX 年度人口计生工作成绩突出的 1 名先进个人进行表彰，并落实了奖 励。 四是对从事计划生育工作的专业技术人员在职称评聘方面给予重点指导和支持服务。据 统计，全县计生服务专业队伍中，具备高级职称 2 人，中级职称 26 人。今年，已做好对县计 生服务中心妇产科、护理、检验等岗位 5 名同志职称评审工作。 五是按照省、州统一要求，切实做好我县人口计划生育管理和服务机构岗位设置和人员 聘用工作。早在 2XX 年 12 月，我县就已全面完成计生部门的事业单位岗位设置工作，在全县 应开展岗位设置的事业单位中属启动最早、完成最快的单位之一。其中县计生服务站按专业 技术类单位设立 13 个岗位，县人口计生局所属的流动人口管理站、计生执法大队、计生协会 *设岗 5 个。通过岗位设置，对相关人员实行按岗定责、按岗定酬，有 3 人提高了工资待遇， 有效调动了计生人员的工作热情，提高了单位的管理水平，为促进全县人口计划生育工作科 学健康发展奠定了良好的基础。 六是建立有利于计划生育的社会保障制度，对计划生育家庭予以优先照顾。注重服务于 人口与计生基本国策，不断推进社会保障体系建设，扩大养老、失业、医疗、工伤、生育保 险制度覆盖范围，切实解决群众计划生育的后顾之忧，为计生工作营造良好的外部环境。在 推行城乡居民社会养老保险时将计划生育家庭纳入整体规划，要求妥善做好与农村计划生育 家庭奖励扶助政策的衔接工作，确保计生家庭新型社会养老待遇落到实处。建立有利于人口 和计划生育工作的就业再就业促进机制，对计划生育家庭优先照顾。在帮助“45”城镇下岗 失业人员实现再就业和农村劳动力转移就业、帮助“零就业家庭”和公益性岗位开发工作中， 优先扶持实行计划生育的家庭。在组织实施下岗失业人员再就业培训、农村劳动力转移和技 能培训时，对独生子女和计划生育双女户的，优先安排培训。今年举办的四期 SYB(创办你的 企业)创业培训班，共有 39 余人参加培训，参训对象中，全部为符合计划生育政策的对象。 积极引导招商引资企业或民营企业在招录用员工时，优先录用计划生育家庭户中的下岗失业 人员和计划生育双女户子女。在为企业、个体工商户的员工进行技能培训时，同等条件下优 先独生子女家庭和计划生育双女户的子女。例如今年，已为我县招商引资企业新景添购物广 场免费培训两期计生家庭员工共 22 余人。在落实小额担保贷款时，同等条件下优先独生子女 家庭和计划生育双女户。今年已发放的第一、二批 26 户共 875 万元的小额担保贷款人员中， 计划生育家庭占 98%以上，充分体现出优先扶持计生家庭创业。加快推进社会保险优质服务， 全面实行医疗、生育费用即时结算，根据生育保险基金结余情况多途径提高参保人员生育保 险待遇。 七是加强用工单位管理，做好失业人员和流动人口的计划生育工作。对县内用工单位输 劳动备案手续时，认真查验育龄人口的《婚育证明》并登记建档，用工单位招录人员时，对 未持有《婚育证明》的流动育龄人口不予备案登记，并积极督促其办理，同时，加强日常巡 查和各项检查，切实维护劳动者合法权益。在组织劳务输出时，积极督促被转移输出的流出 人口办理《流动人口婚育证明》。 八是积极协调做好退休职工计生奖励政策利益导向工作。继续落实好就业再就业优惠政 策和计划生育奖励扶助政策，社会保险经办机构严格按照《县人民政府办公室关于转发落实 企业退休职工计划生育奖励政策方案的通知》要求落实企业退休职工独生子女家庭计划生育 奖励政策。今年共落实 33 名企业退休职工独生子女计划生育奖励资金 11.55 万元，其中企业 自行负担 6 人共 21 元，财政负担 27 人共 945 元。另外，认真落实独生子女家庭的国家机关 事业单位人员办理退休时，另外增加 5%的退休金待遇的政策，今年已为符合条件的 26 名此 类对象落实了退休金待遇。 一年来，我县人力资源和社会保障局的计划生育工作，取得了一定的成绩，在协调配合 部门职能方面发挥了积极的作用。在今后的工作中，我们将再接再厉，将我局的人口与计划 生育工作做得更好更扎实。 篇三： 今年以来，我村人口与计划生育工作在上级党委、政府的领导下，在镇计生办的直接指 导下，以科学发展观为统领，以提高群众对人口计生工作满意度为出发点，以稳定低生育水 平为主线，紧紧围绕“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”和建立、完 善统筹解决人口问题的长效机制，切实提高人口计生工作管理与服务水平这一主线;按照上级 党委、政府 9 年计生工作会议精神，在镇计生办的严格要求和严密督促下，对照实际找问题， 对照问题找根源，对照根源找办法，科学决策，大胆创新，不等不靠，立足早计划、早安排、 抓落实、抓效果，经过全镇干部群众的共同努力，各项任务落地有声，各项措施扎实有效， 工作取得了一定成绩，具体总结如下： 一、主要工作： 一、抓细节、堵漏洞、强化流动人口管理今年在流动人口计生管理上 一是增加管理力量，每两村民组指定一名信息员，每月定期或不定期向包片村干部和计 生专干汇报流动人口流动情况; 二是摸清详细地址，流动人口管理难就难在不知全向，今年在流动人口地址上花大力气， 千方百计，基本上摸清所有流出人员详细地址，这样就能更进一步及时掌握流出人员的情况; 三是流出人员的节育，政策外生育大部分是流动人口，流动人口节育不到位，就是超生 隐患，所以今年在流动人口节育上狠抓到位，不惜代价，如湖边村下长江抓结扎，北荡村去 宝应、洪泽湖抓上环，季桥村去张家港抓结扎等等;由于狠抓流动人口节育到位，政策外超生 和多孩生育得到有效控制; 四是寄回孕检反馈单，流动人口管理难，寄回孕检反馈单更难，今年在流出应检对象上， 对所有村干采取定人、定任务，严格实行“双奖”、“双罚”制度，由于责任明确，措施得力， 今年全镇寄单率达 68%，桥南村寄单率更是达 98%以上;五是社区流动人员清理工作，今年夏 天我镇组织相关人员，历时 1 天，对杨村社区所有现居住人员进行了一次彻底清理，通过清 理，使我们对居住人员情况有了详细了解，排除计生隐患 3 起，有效遏制了政策外生育的发 生。 〈二〉、坚持依法行政，狠抓社会抚养费征收社会抚养费征收到位程度如何，直接影响计 划生育工作的好坏，为了狠扎社会抚养费征收到位，对今年计划外生育的 14 人和往年未到位 的，共计 21 人，我们拿出很多时间，按征收程序，上门催缴，一趟不行两趟，两趟不行三趟， 最多的要跑十几趟，甚至二十几趟，直到征收到位为止，由于决心大，我镇社会抚养费征收 立卷率达 1%，到位率达 97%。 〈三〉、强化宣传、婚育新风扑面来近年来，我镇广大育龄群众在生育观念上有了很大转 变，但早婚早育现象依然存在，针对部分群众素质低、法制观念淡薄这一问题，我们坚持和 发扬计划生育宣传教育是前提、经常性工作是方法、避孕节育是措施的工作方针，镇村两级 有计划、有组织、多渠道地宣传人口理论基础知识、人口计生政策等法律法规;全镇书写固定 规范化墙体标语 37 条，制作大型计生宣传喷绘 3 幅，过街横幅 2 条，下发宣传品 8 余张，组 织宣传活动 4 次，发放宣传手册 3 余本，宣传经费投入近 8 万元。 〈四〉、严格程序、严把标准，奖扶对象得实惠一是奖励扶助和特别扶助对象，今年共申 报 4 人，对于资格确认工作，我们采取自下而上和自上而下原则，落实责任终身追究制，做 到“谁调查、谁负责”，“谁审核、谁负责”，“谁签字、谁负责”，对符合条件对象所有资金全 部发放到位;二是独生子女光荣证和保健费发放工作，层层申报，严格把关及时*，2017 年度 共为 118 户办理了独生子女光荣证，资金 63 元，已全部发放到位;三是放弃二胎生育对象 89 户，一次性奖励每户 1 元，已全部到位;四是双女户结扎 41 户，每户照顾 2 元营养费，共需 资金 82 元，已全部发放到位。 二、存在问题 1、政策外生育反弹严重 今年以来政策外生育数量较往年有大幅度增加，原因主要有以下几点：一是早婚、非法 同居的太多，没有好的管理手段;二是离婚、再婚户，没有好的管理方法;三是流动人员长期 不归，又没有好的管理措施;四是社会抚养费征收没有较强力度，起不到震慑作用。 2、流动人口计生管理难 流出人口*建档率虽达 1%，但外出孕检对象不能及时参检到位，全镇流出已婚孕检对象 785 人，一年以上未参检到位且存在重大隐患的有近 3 余人。 3、性别比高于全市平均水平 虽然我们的二孩性别比不高，但不能排除是偶然性，选择鉴定胎儿性别性别现象仍然存 在。 4、村与村之间发展不平衡 主要原因：一是重视程度不同;二是管理水平不一致;三是实干程度不同。 5、弄虚作假仍然存在 少部分专干怕得罪人，做好人，工作中仍然有弄虚作假现象。