行政主管个人工作年终总结范文

行政主管个人工作年终总结范文

行政主管个人工作年终总结范文 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品行： 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为 了适应新的工作环境， 我以归零的心态来接收这里的每一项工作， 每 一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很 多学院的资料来学习， 遇到不懂的或不清楚的地方， 及时向同事请教， 这样， 我用最短的时间掌握了学院的情况， 为高招时的工作打下了基 础。由于我的努力和出色的表现， 在 9 月份被提升为行政与人事部见 习经理。 为人正直， 原则性强， 这也是从事人力资源工作必须具备的职业 素养， 行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆， 为人正 直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时 坚持考核制度， 不因任何人的个人原因而放宽条件 ; 在组织召开会议， 参加培训等方面严格遵守学院制度， 以此作为标杆， 在员工行为不符 合制度要求时， 严格执行制度所规定的行为， 对其违规行为进行处罚。 二、管理思维： 我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话： “每个人， 都是 一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小 步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的 角度也不同， 那么就要求自己站在领导的位置、 学院的角度上去思考 问题， 掌握全局观念， 只有这样， 我们提供的方案和建议才是全面的、 具有价值的 ; 才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的 利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的 微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂， 是增加团队凝聚 力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行 动的有效方法， 因此在去年半年的工作中， 多次组织员工活动与培训， 例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得 到了员工的认可。