2020年度某区税务局领导班子民主生活会“五个对照”检查发言材料

2020年度某区税务局领导班子民主生活会“五个对照”检查发言材料

2020 年度某区税务局领导班子民主生活会 “五个对照”检查发言材料 按照区纪委、区委组织部《关于认真开好 2020 年 度区管领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》要 求，区税务局领导班子组织班子成员认真学习新时代中 国特色社会主义思想、《党章》《谈治国理政》第三卷、 党的十九届**全会精神，学习总书记在抗击新冠肺炎疫 情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 7 0 周年大会上的重要讲话精神和最新系列重要讲话精 神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认 真对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持 和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯 彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治党责任”等 五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源， 进一步明确了下一步整改措施和今后努力方向。现对照 检查如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论 学习不深入、不全面、不系统。作为班子成员，在理论 学习方面，平时抓得不紧，学习方法比较单一。如仅在 理论中心组、主题党日学习时参加学习，依赖于党校集 中培训等形式被动式学习的多，在平时工作中坚持深入 研读、坚持系统学习的较少。比如，对“新发展理念” “三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革” 等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离 “学懂弄通做实”的要求还有差距。二是知行合一结合 的不够紧密。十九届**全会召开后，区局班子成员只进 行了集中组织学习，参加了一次学习十九届**全会精神 专题辅导讲座，主动开展自学的时间较少，对党的基本 理论和大政方针政策的学习习惯于通读粗看，内容领会 不全面，融会贯通的较少，没有真正入心入脑；在结合 税收工作进行学习方面，还不紧密。 （二）在坚持和加强党的全面领导，不断强化政治 机关意识，充分发挥税务系统各级党组织的政治功能， 提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面推进 税务系统党的建设高质量发展方面 作为一名党员领导干部，我时刻以党章党规为根本 遵循，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党 中央保持高度一致；能够牢固树立政治意识，亲自研究 部署党建工作，切实加强党对税收工作的全面领导。但 经过认真对照反思，还存在以下问题和不足：一是党建 工作责任有待进一步压实。思想上主动对标对表不够及 时，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥的不充分； 在要求各基层党组织全面、反复学习《全国税务系统党 建工作规范》上督导不够。二是政治敏感度还有待进一 步提升。自身对一些敏感问题特别是意识形态领域的复 杂性认识不够清楚，未能主动引导党员廓清思想迷雾、 澄清模糊认识；在带动基层党组织书记更好地贯彻党的 思想理论、维护党的形象权威、宣传党的政策主张方面 做的还不到位。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防 控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面 落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造黄河 流域生态保护和高质量发展先行区方面存在差距。虽然 能够坚持“在其位谋其职”，敢担当、善作为，敢于真 抓实干、勇于较真碰硬，为“六稳”“六保”，抓好脱 贫攻坚凝聚力量，提供保障，但距离上级部门和群众所 要求的仍有一些距离和不足。一是与热用户之间的交流 少，对低保户和生活困难的热用户缺乏有效的关心和帮 助，不能及时掌握他们的用热情况。二是在服务员工、 服务热用户方面还有很大差距，特别是在供用热矛盾一 些问题的处理上，站在公司利益方面想得多，没有换位 思考，用户以各种原由长期拖欠采暖费，致使供用热双 方之间形成矛盾纠纷。三是激励员工担当作为的举措不 多，实际成效不够明显，对上级部门出台的激励干部当 担作为的实施意见没有一抓到底，一些举措没有真正落 实，企业员工的思想观念、工作标准、能力作风还有待 提高，个别员工不担当、不作为现象仍然存在，还需要 持续整改并巩固。 （四）在对照学习贯彻党的十九届**全会和省委十 二届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次 全会精神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，在加强科 学谋划、查找短板弱项方面。一是创新发展速度不快。 党的十九届**全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协 调、绿色、开放、共享的新发展理念，但班子在引领改 革创新、转型升级的发展步伐还不快，在改革创新、转 型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、 政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实绩还 未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面 要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够， 深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和 群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如， 部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经 常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和 群众关心帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指 导不够。三是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次 组织讨论谋划全县“十四五”规划和 2035 年远景目标， 也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建 议，但对照中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村 振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相 对较少，与中央关于做好“三农”工作和推进******高 质量发展的要求还有一定差距。 （五）在落实税务系统全面从严治党责任，贯彻执 行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，增 强政治意识，带头严守政治纪律和政治规矩，认真履行 意识形态工作责任制，发扬斗争精神，旗帜鲜明、理直 气壮地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八 项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。能够 认真落实从严治党各项工作要求，带头严守政治纪律和 政治规矩，落实中央八项规定精神。但工作队伍管理上 还不够严格，存在纪律松散、迟到早退等问题。工作中 还存在一些形式主义、官僚主义表现，如工作满足于完 成日常扶贫任务，而对扶贫以外的工作过问不多。对群 众反映的问题，只是按要求上报，但对问题的解决，缺 乏一抓到位的恒心，导致一些问题解决得不够好。 二、存在问题剖析 （一）理论素养积累不够。一是理论学习虚化。平时注 重业务理论的学习积累，对政治理论的学习认识不够，积累 不深，存在业务是实的东西，政治理论是虚的东西的思想； 二是精神追求弱化。在工作中过多重视业务性实的东西，削 弱了自身的精神追求，放松了自我要求，个人大局意识、敬 业精神有所弱化。 （二）工作作风缺少求真务实的精神。创新意识不够， 没有充分发挥自身的主观能动性，对新理论知识的学习态度 不够认真。缺少充分地调查研究，对发展中的新情况新问题 缺乏透彻的分析研究，忽视了工作的积极性、主动性、创造 性。工作中有惰性思想，存在依赖习惯，缺乏逢山开路、遇 河架桥的闯劲。 （三）党性锻炼不自觉，党性修养不完善。在工作中， 时常满足于以参加组织生活代替党性锻炼，使自己的党性修 养减弱了，思想上未引起高度的重视，没有深刻认识这些思 想理论的精髓。 三、下步改进措施 （一）加强理论武装。认真学习领会新时代中国特色社 会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真 领会新时代泰山“挑山工”的时代内涵，努力做到学之求深、 信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工 作的自觉性和主动性；自觉联系工作实际，强化专业理论知 识学习，做到理论与实际紧密结合，努力培养全局眼光、增 强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。 （二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立 “四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决 维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心 的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力， 在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、 努力奋斗的思想基础。 （三）加强党性修养。坚持以党章为指导，不断加强政 治理论学习，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界 观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗 旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;同时自觉加 强作风修养建设，切实增强忧患意识。 （四）改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全 意为人民服务的思想，把群众需要作为第一选择，把群众满 意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映 渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦， 努力把群众的事办好、办实，主动接受群众对工作的评判， 以诚恳的态度接受群众的批评监督，切实打通密切联系群众 最后一公里。