党委办公室工作的总结

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党委办公室工作的总结

‎  党委办公室工作总结应该怎么写?下面是查字典范文网给大家整理的党委办公室工作总结,欢迎参考~‎ ‎  党委办公室工作总结 ‎  XX年,我市党委办公室在市委的领导下,以三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的xx届四中全会精神,坚持和落实科学发展观,按照党要管党、从严治党的方针,围绕党建工作目标,结合就业工作任务,不断强化领导、创新工作、规范机制,充分发挥了党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,为全市就业事业的发展提供了强有力的组织保证。‎ ‎  一、XX年工作总结 ‎  1、加强理论学习,不断提高党员干部素质。‎ ‎  一是把深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神作为今年首要政治任务。党的xx大和xx届三中全会为我们描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,为继续推动党和国家事业发展指明了前进方向。坚持理论联系实际,紧密联系本部门的工作实际,紧密联系全体党员的思想实际,坚持学以致用,用以促学,把用党的xx大精神武装头脑,指导实践,推动工作作为贯彻落实的出发点的落脚点。进一步明确本部门的具体奋斗目标,积极探索劳动保障工作发展的新思路新举措,努力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题,把各项惠民政策落到实处,更多关注民生,促进社会和谐,维护社会稳定。‎ ‎  二是把学习实践科学发展观活动列入今年党建工作的头等大事。根据局党组《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》安排部署,我中心党总支积极组织实施科学发展观学习实践活动。在学习实践活动中,我们坚持扎实学习理论知识,认真撰写心得体会,及时组织座谈交流,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。积极开展实践活动,围绕劳动保障重点课题,深入企业和农村基层开展调查研究,撰写调研报告。在此基础上通过召开座谈会、个别谈话、印发征求意见函,到各单位及下基层征求意见等多种途径和方式,广泛征求了各方面的意见和建议。在认真梳理征求到的意见建议的基础上,先后召开党员组织生活会、领导班子专题民主生活会、党支部扩大会、群众代表评议会、政风行风监督员评议会,检查指导组点评会,进行了贯彻落实科学发展观情况检查评议,并结合实际,把解决民生问题摆在劳动保障工作的突出位置。广开就业渠道,搭建创业舞台,大力实施就业再就业和创业工程,稳固民生之本;不断扩大各项社会保障覆盖面,增强保障之基;整合培训资源,强化职业培训,提高求职技能;全力维护劳动者合法权益,维执民生之盾;有效解决了人民群众关心关注的热点难点问题。‎ ‎  三是开展系列业务学习活动。深入开展《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》学习活动。通过党总支会、支委联席会、党小组会、科务会以及自学等形式,在劳动就业信息网和中心内部网站上开辟活动专栏,组织干部、党员和职工群众开展学习讨论,撰写学习心得和体会,在中心掀起了学习讨论的热潮,大大提高了党员职工的学习自觉性,进一步增强了中心全体党员做好劳动就业工作的责任感和使命感。‎ ‎  四是加强作风建设,进一步提升服务水平。结合窗口建设实际,坚持推进作风建设,牢固树立群众利益无小事的观念,带着深厚感情去工作,扎扎实实为群众解决实际困难。着力加强党风廉政教育,牢固树立公仆意识、廉政意识、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍,继续开展创建优质服务窗口活动,力争使各类服务窗口在思想作风、管理、服务上都上一个新台阶。通过作风建设活动,在全中心创造了严肃活泼的工作环境,形成了人人想干事、能干事、干成事的工作氛围,促进了就业事业的科学发展、和谐发展。‎ ‎  2、完善规章制度,发挥党员先锋模范作用。‎ ‎  一是制定支部工作职责和支委工作职责。今年,根据《党章》规定,进行了换届选举,新一届党支部成立后,根据党章的有关要求,制定和完善了就业中心党支部工作职责和支委、党小组长工作职责,做到了职责明确,责任到人,充分发挥了每一个支部成员的作用。‎ ‎  二是坚持民主决策制度。坚持主任碰头会制度;坚持每月召开一次党总支例会制度,每年召开两次党员大会;坚持每月召开一次办公会,每季召开一次辖市区主任会议,做到决策科学化、民主化。‎ ‎  三是继续坚持党员值班制度。在人力资源市场设立了党员示范岗,设立党员服务咨询台,由中心党员轮流值班,接待咨询、来访,引导群众办理事务,提高服务水准;同时,还建立了中心主任值班制度,每位主任每天轮流值班,监督党员值班情况,进一步提高了服务群众的水平。‎ ‎  四是进一步完善党员政治生日制度。今年,认真落实开展党员过政治生日五个一活动,即建立一 ‎  本党员政治生日登记册、赠送一张贺卡、重温一次入党誓词、进行一次专题谈话、提一条合理化建议。同时,中心党总支还向每位党员赠送一本《新时期党员规范》读本,不仅表达了党组织对党员政治生日问候和殷切期望,而且使每个党员铭记自己入党的日子,不忘入党誓言,不忘党员身份、责任和义务,全心全意为群众服务。‎ ‎  五是坚持三会一课制度、党员民主生活会制度和民主评议党员制度,做到了有活动、有记录、有总结。在党员民主生活会上,各党小组组织党员认真学习xx大报告和新《党章》,把大家的思想统一到落实科学发展观上;在民主评议党员过程中,全体党员查找个人工作中的不足与存在的问题,认真开展批评与自我批评,制定整改措施,把民主评议党员工作当作是党员思想认识再提高,理想信念再巩固的过程。‎ ‎  3、强化组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用。‎ ‎  一是加强领导班子建设,认真开好民主生活会。按照局党组要求,紧紧围绕增强政治素质,召开了领导班子专题民主生活会,会前班子成员进行了集中学习,召开群众座谈会及发放问卷,征求群众对班子建设的意见和建议,明确民主生活会所要解决的问题;民主生活会上,在局分管领导的指导下,班子成员根据民主生活会主题和反馈的意见,认真准备了发言提纲,结合本人负责或分管的工作认真回顾,着重检查自身在解放思想和落实科学发展观中存在的主要问题,剖析思想根源,实事求是地开展自我批评,同时对班子其他成员提出批评意见,对领导班子存在的问题提出整改建议,并对当前重点工作和今后长远发展也提出了具体措施。同时,坚持加强能力建设,继续提高把握大局谋划长远的能力、联系群众解决实际问题的能力、综合协调形成合力的能力、依法行政秉公执法的能力和廉洁自律抵御腐蚀的能力,通过积极推进干部教育培训,切实提高能力水平。‎ ‎  二是加强廉政教育,推进勤廉型单位建设。为全面贯彻中纪委xx届三次全会精神,推动科学发展重大决策部署的贯彻落实,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全教育、制度、监督、惩治体系,加强纠风治理,加强领导干部作风建设,更好地落实党风廉政建设责任制,按照谁主管,谁负责的原则,认真落实了党风廉政建设责任制,组织党员观看廉政录像,用身边人、身边事,教育广大党员干部廉洁自律、警钟长鸣,进一步提高党员廉政意识。‎ ‎  三是加强队伍建设,做好党员发展工作。认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,对表现突出的同志,及时培养发展,明确联系人跟踪考察,对发展对象思想上给予帮助、生活给予关心、工作上让他们挑担子,坚持高标准、严要求,做到合格一个,发展一个,确保党员队伍素质。‎ ‎  四是深入推进党务公开,接受党内外群众监督。认真贯彻落实中央关于党务公开有关要求,全面推进党组织党务公开,深化政务公开,加强对政府信息公开条例的实施,积极推进政权力公开透明运行,如重大决策,人事变动,费用开支、资金收入、工作计划与总结等。接受党内外群众监督,全力推动政府机关改善行政管理,提高行政效能和服务水平。‎ ‎  党委办公室工作总结 ‎  一、加强理论学习,不断提高业务水平 ‎  今年以来,在矿党委的正确领导下,党委办公室进一步加强了理论知识的学习,通过学习,认真查找工作中存在的问题和不足,不断创新工作方式方法,着力提升业务水平:一是加强党委办公室成员的日常学习,每周四组织开展一次集中学习,以各种规章制度和相关业务知识为重点学习内容,逐步建立规范了学习记录,丰富了大家的理论知识,提高了政治理论水平。二是完善创新管理机制,采用月总结、月安排、旬督查、月考核、季讲评的办法,加强日常规范管理,加大工作落实力度。每月25日坚持召开政工例会,对当月工作进行总结对下月工作进行安排部署;每旬按计划要求对政工各部门工作进展情况进行督察落实,并将进展情况及时汇总上报矿领导,有效地推动了各项工作的不断向前发展。‎ ‎  二、确保信访稳定,维护矿区良好形象 ‎  在信访管理方面,我们坚持大事大抓的原则。一是成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、信访相关责任部门为成员的信访领导小组;基层区队也相应成立了以支部书记为组长的二级信访领导小组,明确职责,落实措施,形成了一级抓一级,层层抓落实的信访工作格局。二是深入推进进家走访活动,针对信访工作不断变化的特点,我们强化科学分析,在认真细致地组织好月度矛盾排查的同时,重点对六大群体活动情况进行调查,准确掌握整体情况,为搞好信访稳定工作奠定了良好的基础。三是抓教育化解,将六大群体人员按照一般人员、盲从参与人员、牵头骨干人员进行分类,针对不同类型的人员分别制定了相应的工作策略。对占绝大多数的一般人员,利用开资、开会、居民学校活动等时机,讲政策、抓教育,及时化解思想上存在的矛盾,同时,加强与信访人之间的沟通交流,增强他们对工作人员的信任度,理顺情绪、共保稳定;对盲从参与人员采用进家走访,逐户化解的办法,变上访为下访。对牵头骨干人员采取定期教育,重点防控的办法,主要是定期对其进行教育,在关键时期严密进行防控。四是抓帮扶转化,对生活有困难的人员,通过救济慰问、义务介绍劳务活动,增加他们的劳动收入,缓解家庭困难。。对于老上访人员,采用转的办法,主动吸收到各类文体协会当中,丰富他们的精神生活,转移他们的注意力。五是强化领导接访,对各类来信来访事件,坚持由班子成员亲自接待的原则,每一起均由分管领导与来访者见面,面对面进行解释答复,做到稳妥处理。六是抓重点包保。针对我矿的十个重点信访人员,采取了由矿党委委员和两名科长组成的重点包保小组,并制定了详细的包保计划,确保了矿区和谐稳定。特别是在两节和党的xx大召开期间,针对不断变化的信访形势,我们多次召开信访矛盾排查专题会议,学习贯彻集团公司关于四杜绝的信访工作目标和四项工作措施,并结合集团公司有关会议精神制定了我矿xx大期间信访工作安排及要求,有效地杜绝了各类信访事件的发生。七是抓应急预案的制定和执行。针对信访工作所具有的突发性和复杂性的特点,我们坚持超前、主动、有力的工作原则,建立了重大信访、集体上访应急预案,成立了应急预案工作领导组,制定了工作程序、应急措施以及考核办法等。做到了随时发现问题、随时解决问题,提高了信访防控效率。八是畅通信息渠道,在各类群体中积极发展信息员,从多方面收集有利信息,以便采取针对性的措施,,保持矿区良好的信访稳定工作局面。‎ ‎  三、加强档案管理,提高服务水平 ‎  在档案管理上,本着精益求精、巩固提高的原则,我们在组织建设、制度建设、业务管理以及开发利用等方面不断完善和创新,着力提高工作效率和服务质量。一是加强学习,提高认识。每季召开一次专兼职档案员例会,加强各级领导、各部门负责制人、专兼职档案员认真学习《档案法》、《档案管理条例》和集团公司的有关规定,充分认识到档案工作的重要性,为加强档案管理奠定了坚实的思想基础。二是下发(XX)45号文《关于调整档案管理领导组成员的通知》,调整了以党委书记为组长,党委副书记为副组长,各科室负责人为成员的档案工作领导小组,将档案工作纳入各项工作之中。三是针对档案达标验收评估专家组提出的整改意见和建议,进行回头看专题会议。下发(XX)38号《关于进一步加强档案管理工作的安排意见》,确定了阶段性工作目标,研究探讨进一步做好档案管理和服务。四是档案管理规范化、制度化。一季度完成档案制度汇编工作,对《档案室工作职责》、《档案保密制度》、《档案借阅利用制度》、《档案归档制度》等13项制度等规章制度进行了修订和完善。使档案工作有章可循、井然有序、职责明确,提高了档案工作的质量和效率。五是强化专兼职档案员管理。严格落实《专兼职档案员考核办法》,根据工作现任履行情况,进行排名考核,实行月度考核季度兑现。通过强化管理增强了专兼职档案员责任心,调动工作积极性。六是认真落实四参加规定,在具体过程中,由项目责任单位的兼职档案员书面向档案室进行通知,档案员按时参加,对不执行规定的单位进行考核。。同时认真贯彻执行《集团公司重大工程建设项目档案验收实施细则的通知》确保第一时间从源头收集资料,杜绝资料丢失。七是全面收集。档案工作人员在档案收集的过程中务求全面,只要有保存价值的资料都必须收集起来。我们做到了平时收集与集中收集相结合,即平时各部门的兼职档案员就要收集各种资料,保证重要资料不会遗失,同时,今年以来共收集文件资料1200余件,科技档案25卷,短缺资料20件,会计档案120卷。八是把好档案查阅关。依照新修订的档案管理制度的规定,严格履行了档案查阅登记手续,对查阅时间、归还时间都作了详细记录。九是利用软件管理系统,把1993年以来的案卷目录、声像目录、实物档案目录和全引目录等检索工具,同时,在编研工作中完善《全宗介绍》、《组织机构沿革》、《大事记》、《工程简介》、《档案利用效果汇编》等7种编研资料。在提供利用中,做到热情、准确、迅速,全年达到利用档案100人次,使档案在土地问题、编写矿史、人事、财务等项工作中起到了参与和作证作用。十是提高了服务工作质量。在工作方法上变过去的被动服务为主动服务,通过主动向领导和工作人员提供档案资料,使档案的利用效果得到明显增强。‎ ‎  纵观全年工作,党委办在日常业务工作、信访稳定和档案管理工作等方面都取得了一定的成绩,但深刻分析我们所面临的形势和任务,我们工作中还存有很多问题和不足,需要在以后的工作中进一步提高认识,加强管理,不断创新工作机制和方法,努力提高工作成效,为进一步提高我矿党务工作水平做出积极的贡献。‎ s
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