某政法委书记2020年民主生活会“五个方面”对照检查材料

某政法委书记2020年民主生活会“五个方面”对照检查材料

某政法委书记 2020 年民主生活会“五个方面”对照 检查材料 按照这次民主生活会的要求，我深入学习贯彻新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央、省、 市委要求，结合自身思想和工作实际，对照初心使命，深入 查找自身在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想等 5 个方面存在的问题，深刻剖析自身存在的问题和不足，认真 查找产生问题的原因，明确整改措施。现对照检查如下： 一、存在的问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面 能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四 个服从”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中 央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同 志为核心的党中央保持高度一致。比如，在核心意识方面， 坚决维护以同志为核心的党中央权威，但对习总书记系列重 要讲话学习还不够全面，重要精神领会的也不是很深刻。看 齐意识方面，存在着向党中央看齐、向总书记看齐、向党的 理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上 级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。 为重点”，这是党基于新时代的特点对基层党组织提出 的新要求。党支部在组织建设方面主要着力于政治建设，落 实职责，发挥作用，使党支部每一位党员都团结一心，紧紧 围绕在总书记为核心的党中央。但是，在组织工作中，也出 现一些不足，党支部的制度已建立完善，但是我们没有严格 按照制度全面落实，只要求主要的工作完成就行，没有尽心 尽力，存在得过且过的现象。在近几年也没有培养和吸纳更 多的优秀人才，没有扩大党员队伍，没有新鲜血液的加入、 加强党支部力量。 （二）对党忠诚方面，政治敏锐性还不够强，个别领导 干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政 策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态 领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消 极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力， 认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导 干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行 还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的 政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学 习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及 对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面 监督不够有力的现象; 仍有个别党员干部不能严格遵守组 织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。 （三）在履职尽责方面，一是责任担当意识有待进一步 增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃 硬骨头”的勇气有所欠缺。随着业务量的增加和工作标准的 提高，虽然通过考核来进行鼓励和处罚，但距离建立科学评 价机制还有很大距离。二是工作标准不高，对上级作出的决 策部署能够贯彻落实，但结合实际思考研究不多,站得不高、 看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲 于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低 了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何 更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够， 措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外 部因素，不能从班子自身找原因。 （五）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，“一岗 双责”落实仍有差距。虽然集团党总支对领导班子党风廉洁 建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政 “一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看 成是主要领导的事情，认为自己只要把自己工作抓上去就行 了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各 项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。 二、产生问题的原因分析 (一)学习不深入，学习的自觉性不高、主动性不够;没有 把理论学习放在重要位置，对中央全面深化市政公用改革、 全面从严治党的政策举措领会不深，对自身能力水平认识不 足，存在自以为是的心态，从而产生了这样那样的问题。 （二）是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思 想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班 子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作强度大， 保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够， 创新思路和精益求精上有待进一步提高。 （三）是工作思路不清，协调配合不够。党支部班子成 员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部 就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想， 工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工 工作的积极性和主动性。 (四)自律意识不强，缺乏自我约束、自我监督的自律意 识，出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象，部分制度流 于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作需要，造成 党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。 （五）开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都 缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题， 认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。 三、改进措施及努力方向 （一）坚持解放思想，实事求是的思想路线，进一步端 正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。 在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党 的十九大精神,认真领会新时代中国特色社会主义思想，不 断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强 领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班 子的整体素质和工作能力; 改进工作作风，强化服务意识， 提高服务水平，更好地履行岗位职能。 （二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策， 正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相 互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象; 二是强 化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道 德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练 掌握自身工作的相关政策、业务知识，进一步提高领导班子 成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。 （三）深入基层加强调研,切实解决职工关心的热点、难 点问题。在定查评的工作中，班子成员要坚持深入一线，针 对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊 性的问题，开展专题研究，保证能够落实职工的真正需求。 （四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质 量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做， 克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明 天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立 勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭 全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验， 提高工作本领。 （五）加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优 良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局 意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上 级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密 切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与 全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度 一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识 缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的 民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。 （六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一 把手负总责，支部委员分工负责，全员参与党风廉政建设责 任制的贯彻实施; 切实做到反对“四风”，严肃工作纪律， 坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员干部在人 民群众中的形象。积极发挥党支部五星级党支部的示范作用， 发挥每一位党员的带头模范作用，为临汾美好的明天贡献力 量。 以上是党支部对照剖析材料，有不足之处请大家指正。