XX年年终总结_2

XX年年终总结_2

XX年年终总结 ‎ 　　转眼间，一年又过去了，时间过得很快，百度BLoG里详细记录着我这一年的成长经历，年末了，来个大盘点，好好的总结一下这一年的得与失，才会成长得更好更快…… 　　 总结如下： 经历了将近1年的实习，终于要在明年1月转正。 　　 第一阶段：XX.1.12（周一）至XX.5.15（周五）：4个月，华日通实习。 　　 ‎ XX年1月大四期末考试结束后，就到软件园二期的华日通实习，我们班有4个同学一起到这家公司实习。在这4个月的实习期内，体验尽了人间的“辛酸苦辣”，一段不堪回首的实习生活。4个本来挺要好的同班同学，经历过这样一段实习期后，关系变得或深或浅，还跟同宿舍的同学闹翻了，也许未来的很长一段时间内都不会再联系，为的是，我要用事实来证明给她们看：我会说到做到，我会做最好的自己。不喜欢别人对自己指手画脚，对于那些始终存在误解或者偏见的人，我只能用事实说话，同样的，还是那句话：物以类聚人以群分。 　　 对于公司，自己从原来的满怀期待，到后来的热情高涨，再到跌落低谷，厌恶，伤痛……一直到现在的恢复平静，毫无感觉。 　　 总结：自己还不够成熟，太过于情绪化，带着太多感情去面对公司或者工作，很受伤。带着NZ送给我的一句话，头也不回的离开了公司，留下的只是彼此的惋惜，哈。 NZ的话：“拿到多个oFFER也能够证明自己的优秀；优秀的人可以炒老板的鱿鱼；优秀的人到哪里都可以证明自己的优秀……” 　　 第二阶段：XX.6.8（周一）至XX.10.16（周五）：进入厦门金蝶分公司实习，开发部的实习生。 　　 ‎ 华日通实习的中后期，就一直在不断的找工作，不断的面试，从来也不担心会找不到工作的自己，连续疯狂的面试了很多公司，其实在华日通实习的时候，就已经开始担起了HR的角色，参加软件园第二场招聘会，以及之后公司的应聘人员面试，当面试官的感觉明显爽很多，从那之后，面试对我来说就是小菜一碟了，不管是应聘还是招聘别人，都显得很老道，以至于那些经我面试的应聘者根本也想不到我只是个应届毕业生而已。 　　 无独有偶的，得到了我们专业教研室主任的推荐，进入了厦门金蝶分公司实习。金蝶是我们系的实习基地，这份工作对我来说刚好是极其对口的，自己也是非常喜欢的。只不过，这次实习的一开始，我就抱着对结果不在乎的想法，只是想方设法的怎样才能完善中间的过程。 　　 ‎ 不知道是什么让我们开发部的老大给了我最开始的那个机会，5个人来面试，4个留下来实习，最后会留一两个作为正式员工。6.8刚进入的公司，6.18就被派到建发汽车项目组。当初老大是这么说的：“培训一周之后，将会派出一个学习能力比较强的进入项目学习……”老大把这个机会留给了我，从此，在实习期间，我就得到了比他们3个更优越的资源，认识了项目组里的很牛叉的顾问，金蝶方&建发方，可以说，是整个项目组的成员共同把我带起来的，特别是Lk顾问，自己在厦门金蝶的第一位导师，手把手的教，让我在一开始踏入这个社会的时候，就有了跟别人很不一样的视野，不一样的心态。 　　 最后想想，也许是自己一贯坚持的作风，自己想要成为一名出色的cIo的理想，自己平日里的一些细微而良好的习惯，自己比起他们较为成熟的行为举止，让老大给了我这样的机会，才有了接下来的种种机遇，结识了不少人，非常感谢…… 　　 金蝶实习的最后一天，在我们入职测试后，老大把我们几个留下来开了个小会。会上老大说，在工作中，要有自己的个性的一面，要让别人觉得你是个可以培养的人才……老大特别提到，我跟他们3个有着很大的不同，在实际的项目中，得到了本方项目经理、实施顾问以及客户方的认可……这点让我很感动，如果不是当初老大的提拔，给了我那个机会，根本就不会有接下来的种种…… ‎ ‎　　 实习结束了，4个同学留下了2个，另外一个同学去了泉州分公司，还有一个就得自己出去找工作了。很残酷的现实，但是让我意识到一点：这个社会本来就是现实的，优胜劣汰，适者生存，自然法则而已。如何提高自己的核心竞争力，这才是我们要经常思考的问题。 　　 貌似自己没感受到多少今年金融危机的气氛，自己的机遇，都是靠自己把握甚至创造出来的。公司的业绩节节攀升，金蝶目前正处于加速成长的时期，现在的自己也是如此。 　　 第三阶段：XX.10.19（周一）至XX.1.18（周一）：进入试用期，厦门金蝶分公司开发部，客户化开发工程师。 　　 第四阶段：XX.1.19（周二）之后：转正，厦门金蝶分公司开发部，客户化开发工程师。 　　‎