- 2024-03-10 发布 |
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学校工会范文之师德师能培养计划
学校工会范文之师德师能培养计划 一、指导思想 以深入贯彻落实科学发展观为引领,认真学习贯彻十七大精神,以制度建设为基础,更新师德观念,规范教师执教行为,提高教师执教能力,推动师德管理规范化、制度化,不断塑造新时期教师新形象,不断提高社会和家长对教师从教行为的满意程度,争当人民最满意的教师。 二、培养目标 通过师德师能培养活动的开展,使广大教师自觉遵守法律、法规和职业道德,为人师表,教书育人,认真贯彻党和国家的教育方针,提高教育教学水平,爱岗敬业,关爱学生,乐于奉献,成为人们满意的教师。 三、具体措施 根据上级师德师能建设的要求。组织开展以“内强素质,外塑形象”为主题的系列师德教育活动,全面实施“师表工程”,使师德教育系列化、制度化。把“一切为了孩子,为了一切的孩子,为了孩子的一切”作为我校教师的座右铭。每个教职工做到对孩子负责,对家长负责,对社会负责,以此全面提升教师形象。 1.认真学习,加强管理。(1) 在教师中认真组织学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《未成年人保护法》、《公民道德建设纲要》、《教师职业道德规范》、《教师法》、《义务教育法》、《教师行为十不准》等有关内容。在此基础上,全体教师严格执行师德规范。学校成立以校长为组长的师德培养领导小组,实施定期巡视的制度。通过家长、学生问卷等各种形式,及时了解教师执行师德规范的情况,确保教师师德规范落实到位。(2) 学习实践科学发展观,提高教师政治思想觉悟,所教师树立正确的世界观和人生观,永保教师队伍的纯洁 。 2.服务学生,提升形象。(1)要求全校教师明确“学校无小事,事事是教育,教师无小节,点滴皆楷模”。做到爱校如家,全身心投入教育事业,自觉维护大局。强化“一切为了孩子,为了一切的孩子,为了孩子的一切”的观念。开展“关爱贫困生”为主题的活动。即关爱贫困学生、给贫困学生送温暖、送信心、送方便;杜绝体罚和变相体罚学生。一经发现,坚决实行师德考核一票否决制。(2)以庆祝国庆60周年为契机,全面开展“三热爱、三提倡、三增强”活动,即热爱教育,提倡忠诚党的教育事业,增强教书育人的责任感;热爱学校,提倡爱校如家,增强集体合作意识;热爱岗位,提倡岗位奉献,增强为教育事业建功立业的事业心。学校将组织教师观看师表风范、礼仪教育系列录象。通过观看,让教师进行自我对照,寻找自己的不足之处,进行一次师德心得体会交流。(3)认真组织批评与自我批评征文活动,让教师在活动中不断取人之长,补己之短,努力更新师德观念,规范执教行为,不断塑造新时期教师新形象。(4)。开展“岗位赛师德”活动。积极开展“ 上好每一堂课”“不放弃每一个孩子”“不体罚和变相体罚学生”“蹲下来看孩子”“不搞有偿补习”等活动。通过开展“岗位赛师德”活动,以提升教师师德师风水准。 3.树立榜样,发扬光大。 开展向全县“十佳教师”学习的活动,学校将全县“十佳教师”的先进典型资料印发给教师作为学习读本,向身边的优秀教师学习的活动,重点组织教师学习本校全县“十佳教师”晏金秀老师的先进事迹,全体教师要以“十佳教师”为榜样,努力成为“让学生终生受益,终生难忘的好老师”。 切实做好先进典型的树立工作,发挥党员教师的模范带头作用,在学校积极营造一个积极向上的氛围。根据平时考核的情况,评出师德标兵。并把了解到的典型事迹在学校师德师能工作会上组织教师学习。 4.学习技能,提高本领 。 注重业务技能的学习。加强对《基础教育课程改革》学习和《素质教育实施纲要》的学习与贯彻,以使教师能够切实规范教育教学行为。加快教学改革步伐,提高课堂教学效益。同时,对教师进行专业知识的培训,积极开展校本教研和校本培训,积极参加各项继续教育培训,提高自身的素质。同时,注重建设一支业务技能高的教师队伍,培养一批具有“素质高、思维活、敢探索、能钻研、业务精”的教师优秀。 开展“岗位成长活动”。以名师带新师、老教师帮扶新教师等举措开展岗位成长活动。通过“名师优质课”、“骨干教师示范课”、“新教师汇报课” 等活动,切实开展教育教学水平大练兵,切实提高教师师德师能水平。 5、继续开展“求真务实、为人师表”主题教育活动,查漏补缺,健全规章制度,改善服务态度,提高办事效率,促进我校师德师能水平再上新台阶。 学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件,实行一票否决制。不断完善岗位考核、学期工作考核评价制度,进一步推动师德建设工作向纵深发展,塑造教师师德群体的良好形象,使师德建设落实到实处。 我们要充分利用各种宣传阵地,拓展信息渠道,大力宣传师德高尚的教师,挖掘和树立师德典范,鼓励教师多发信息报道,展示我校教师师德风采。查看更多
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